人性化管理or制度化管理?——鹽城東方集團2019“東方杯”青年辯論賽決賽圓滿落幕

發(fā)布時間:2019-06-03瀏覽人次:

 

 

 

 

為紀念中國共產主義青年團成立97周年和五四運動100周年,530日下午,由鹽城東方集團黨委主辦、集團團委承辦的2019年“東方杯”青年辯論賽決賽在鹽城國際會展中心舉辦。集團黨委書記、董事長張振國作了熱情洋溢的致辭。集團領導吳將、王成林、王建旭、華小軍出席比賽。區(qū)團工委專職副書記蘇茜茜,區(qū)團工委委員季亞婷,江蘇銀行開發(fā)區(qū)支行黨委書記、行長史雪峰,南京銀行鹽城分行業(yè)務拓展二部總經理嚴安,江蘇世紀新城公司綜合部部長董正霞、團委書記叢浩等嘉賓受邀蒞臨現(xiàn)場。經過一個多小時的激烈角逐,東方之翼隊以優(yōu)異的辯才拔得頭籌,東方工匠隊獲得亞軍。

 

 

 

 

張振國首先代表東方集團領導班子,向蒞臨比賽現(xiàn)場的各位領導、嘉賓和評委們表示熱烈的歡迎和感謝,向成功晉級決賽的兩隊選手和在座嘉賓表示最誠摯的問候和祝愿。他表示,近年來,集團致力推動企業(yè)文化戰(zhàn)略與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略協(xié)調一致,本次開展的青年員工辯論賽,正是東方為我搭平臺,我為東方添光彩企業(yè)文化的充分體現(xiàn)。希望兩隊選手賽出風格、賽出成績、賽出風采,樹立有口才、有思想、有擔當?shù)男聲r代青年形象,為集團轉型升級事業(yè)、全區(qū)高質量發(fā)展大業(yè)、中華民族復興偉業(yè)貢獻自己的青春力量。

 

 

 

隨后,兩隊選手圍繞“人性化管理/制度化管理更能促進企業(yè)發(fā)展”論題上演了激烈的唇槍舌戰(zhàn)。正方東方之翼隊展現(xiàn)出咄咄逼人、步步緊逼的進攻態(tài)勢,拋出了人性化管理是“以人為本”的充分體現(xiàn)、是制度化管理的“升級版”、是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必然趨勢等論點,并輔之以大量生動鮮活、有說服力的論據(jù),場下不時傳來嘖嘖贊嘆;反方東方工匠隊沉穩(wěn)鎮(zhèn)定、見招拆招,并沒有被正方強大的攻勢所嚇倒,從堅持制度化管理才能保證企業(yè)高效運作、才能有效規(guī)范員工行為、才能兼顧多數(shù)人的正義等角度進行“回懟”,贏得了現(xiàn)場觀眾陣陣喝彩……從開篇陳詞到攻辯階段,從自由辯論到總結陳詞,選手們或引經據(jù)典進行雄辯,或詼諧舉例予以還擊;或慷慨陳詞氣勢壓人,或睿智機敏轉移矛盾,賽場氛圍被推向了一個又一個高潮,場上選手與場下評委、嘉賓和觀眾融為一體,共同享受這一視聽盛宴。

 

 

鹽城師范學院文學院漢語系系主任潘海鷗老師對選手們的精彩表現(xiàn)予以客觀公正的點評,表示兩支隊伍特色鮮明、各有所長,正方的“矛”和反方的“盾”都展現(xiàn)出高超的口頭表達能力和思辨能力,真是棋逢對手將遇良才,充分展現(xiàn)出了新時代下東方青年砥礪奮進、團結協(xié)作的精神風貌。

 

冠軍隊

東方之翼隊

 

亞軍隊

東方工匠隊

 

優(yōu)秀隊

東方金鐘隊

 

優(yōu)秀隊

燕舞神州隊

 

最佳辯手

劉   威

 

 

 

優(yōu)秀辯手

李其森

陶香玉

吳   靜

 

經過評委們公平、公正的現(xiàn)場打分,比賽結果最終揭曉:正方東方之翼隊以2分的微弱優(yōu)勢順利奪冠,反方東方工匠隊屈居亞軍;在初賽中也表現(xiàn)優(yōu)異的燕舞神州隊和東方金鐘隊獲得“優(yōu)秀隊”稱號;在決賽中表現(xiàn)搶眼的劉威榮獲本屆賽事“最佳辯手”,吳靜、李其森、陶香玉獲得“優(yōu)秀辯手”。賽后,集團領導、受邀嘉賓分別為獲獎隊伍和獲獎選手頒獎,并和全體獲獎者合影留念。

 

 

區(qū)團工委專職副書記蘇茜作了賽事寄語。她說,很高興受邀觀摩本次賽事,讓我看到了青年才俊們昂揚向上、敢為人先的精神面貌,讓我感受到東方集團團委優(yōu)秀的組織能力。希望東方集團團委要牢牢抓住思想引領這個核心工作不放松,要切實加強自身建設這個根本保障不放松,要緊緊圍繞全區(qū)中心工作、服務青年成長需求的生命線不放松,不斷開創(chuàng)共青團工作的新局面。

 

 

本次辯論賽的成功舉辦,集中展示了東方青年才俊豐富淵博的文化修養(yǎng)和積極向上的精神風貌,提振了企業(yè)的凝聚和向心力,營造了濃厚的企業(yè)文化氛圍。賽后,東方集團團委書記吳霞表示:“其實辯論的觀點和結果并不是一切,只要能夠激發(fā)員工從不同的崗位、經歷出發(fā),不斷增強對企業(yè)管理的深層次認知,并借此為企業(yè)高質量發(fā)展增添力量,才是關鍵。”

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